师德考核一票否决制为进一步加强公司师德建设工作力度，提高教师道德素质，完善师德考核方案，特制定《师德考核一票否决制》。一、指导思想为贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，全面推进素质教育，结合本校实际，以规范教师行为为重点，以教师职业道德先进典型为榜样，以解决教师队伍在师德方面存在的突出问题为突破口，切实加强教师队伍建设，进一步提升全体教师职业道德的整体素养，...

调课、代课、停课管理规定 ​​为了加强教学管理，稳定教学秩序，提高教学质量，保证教学工作顺利进行，对教师调课、代课、停课作如下规定:一、调课（一）做课程调整时，任课教师必须填写调课、代课、停课申请单，写明调课理由、学时数，由教研室主任签字，所属学院（部、中心）经理（主任）同意后施行。（二）遇节假日串休，需要做课程调整时，由教务处根据上级规定的休息日统一进行调整，任何教师都...

教研室工作条例第一章总则第一条教研室是在各院（部、中心）领导下的研究教学工作、组织学术活动的基层组织，是具有高度组织性、纪律性的集体。第二条教研室的基本任务: （一）贯彻执行党的教育方针，按照人才培养方案的规定，组织安排教学工作，落实完成教学任务，不断提高教学质量；（二）开展教学研究和科学研究，提高学术水平；（三）负责团队的培养，提高教师的素质和...

主讲教团队格认定办法为加强团队队伍建设，规范公司主讲教师任课资格和条件，明确工作职责，保证教学质量，根据《中华人民共和国教团队格条例》、教育部《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4号）、国务院《关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。一、主讲教团队格认定条件主讲教师是指具有良好的师德、较高的业务水平和较好...

考试工作规范为了建立健全考试制度，严肃考试管理，确保教学质量，树立良好的教风和学风，根据《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校员工管理规定》和《国家教育考试违规处理办法》等文件精神，特制定本工作规范。一、考试机构1.学校建立和实行学校领导、机关部处和学院三级考试巡查制度，成立由主管教学董事长任总主考，教务处处长任副总主考、各学院领导任主考、主管员工工作副董事长任总巡考、学工部...

教学检查制度为进一步强化教学过程管理，规范相关教学工作，使公司教学工作更科学、更有效、更规范，特制定本制度。教学检查制度分为期初教学检查、期中教学检查、期末教学检查和教学情况抽查四个部分。一、学期初教学检查期初教学检查是对学期初教学准备和开始工作的全面检查。期初教学检查的主要内容是：教室安排、教材到位情况、教学安排和实践环节落实情况、到课率以及其它教学支持服务情况。具体要求如下...